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Die Residence Inn by Marriott Houston by The Galleria in Houston bietet 146 Suiten verteilt auf 3 Etagen. Die Rezeption ist rund um die Uhr besetzt und es gibt verschiedene Annehmlichkeiten wie WLAN, Safe, Geldautomat und rollstuhlgerechte Einrichtungen. Das Hotel verfügt über einen Außenpool, Whirlpool, Fitnessraum, Spa und einen Fahrradverleih. Es gibt auch gastronomische Einrichtungen, darunter einen Speiseraum und einen Frühstückssaal.
Das Hotel liegt nur 15 Gehminuten vom Einkaufszentrum Galleria entfernt. In der Umgebung finden Sie eine Vielzahl von Restaurants. Das Theaterviertel und der Minute Maid Park sind ebenfalls leicht erreichbar.
Die Zimmer verfügen über eine Klimaanlage, Heizung, Kochnische, Sofabett, Telefon, TV, WLAN, Badezimmer mit Dusche/Badewanne und Haartrockner. Es gibt auch rollstuhlgerechte Zimmer und Nichtraucherzimmer.
Als Verpflegungsoption wird Übernachtung inklusive Frühstück angeboten. Ein reichhaltiges Frühstücksbuffet sorgt für einen guten Start in den Tag.
Gäste können den beheizbaren Außenpool, Whirlpool, Fitnessraum und Spa nutzen. Für Kinder gibt es ein buntes Spiele- und Unterhaltungsprogramm.
Der Wellnessbereich des Hotels umfasst einen Spa-Bereich und einen Whirlpool.
Für Kinder gibt es ein Spiele- und Unterhaltungsprogramm.
Das Hotel bietet verschiedene Unterhaltungsmöglichkeiten wie einen TV-Raum.
Zu den weiteren Einrichtungen des Hotels zählen ein Minimarkt, Souvenirshop, Zeitungskiosk, Parkplatz, Wäscheservice, Münzwascherei und verschiedene Geschäfte. Das Hotel akzeptiert Kreditkarten wie American Express, Visa und MasterCard.
Bitte beachten Sie, dass es sich unter den Punkten „Allgemeine Beschreibung“ und „Ausstattung“ um allgemeine Hotelinformationen handelt (ohne Gewähr). Die Inklusivleistungen der Angebote können je nach Reiseveranstalter variieren. Die verbindliche und gültige Hotelbeschreibung des Veranstalters wird Ihnen, nachdem Sie auf „Angebot prüfen“ geklickt haben, unter Angebotsdetails angezeigt.
Zur Hotelbeschreibung aus dem Katalog des ReiseveranstaltersRechtliche Informationen